Ein Weg zu sensibilisiertem Wahrnehmen, klarem Kommunizieren und deutlichem Führen

Menschen in verantwortungsvollen Positionen treffen weitreichende Entscheidungen.  Oftmals sind sie von eigenen, unbewussten Denk- und Verhaltensmustern beeinflusst. Diese gilt es bewusst zu machen,
zu prüfen und bei Bedarf zu wandeln.
Verantwortungsvolles Führen beinhaltet auch Werte wie Integrität, Zuverlässigkeit und Authentizität.

Methoden:

Pferdegestütztes Kommunikations- und Führungstraining

Durch meine langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Pferden und Menschen
habe ich Pferde als Spiegel der Persönlichkeit kennen gelernt.
Wie Menschen mit Pferden umgehen, lässt Rückschlüsse auf die Persönlichkeit zu
und auch auf ihren Umgang mit sich selbst und ihren Mitmenschen.

Die Teilnehmer können aus ihren Reaktionen bei angeleiteten Übungen
in einem Viereck von 10x10 m erleben, welche Wirkung sie auf das Pferd
und in analoger Weise auf ihre Mitmenschen haben.
Sie können direkt Handlungsalternativen erproben und die Wirkung erleben.
Die Teilnehmer erfahren die authentischen Rückmeldungen der Pferde als kraftspendende Anregungen für ihr eigenes Verhalten.
Erkenntnisse daraus können mit hoher Effizienz im Alltag angewendet werden.

Dies ermöglicht
- ein gutes  Maß an Nähe und Distanz zu finden
- den individuellen Führungsstil wahrzunehmen und zu optimieren
- mehr Klarheit in die Kommunikation zu bringen
- das Bewusstwerden der handlungsrelevanten Gefühlen und Absichten
- Schulung der Selbst- und Fremdwahrnehmung


Organisationsaufstellungen

Hiermit lassen sich effizient wesentliche Informationen für Lösungen in einem System gewinnen. Organisationsaufstellungen geben wertvolle Impulse für die Team- und Personalentwicklung, beim Auflösen von Mobbing, beim Definieren der Unternehmensziele, bei Fusionen, bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen.
Mit dieser Methode ist es möglich, Dynamiken in komplexen Systemen wirkungsvoll zu analysieren und damit die Basis für ganzheitliche Entscheidungen zu schaffen.


Kommunikationstheoretische Ansätze

Im Allgemeinen ist die Sprache geprägt von einem problemorientierten Denken.
Im Unternehmensbereich ist jedoch eine klare, zielorientierte Sprache von Bedeutung. Durch die Kombination von Elementen aus verschiedenen kommunikationstheoretischen Ansätzen wird die Sprache  bewusster. Die Kommunikation wird kraftvoller und zielgerichteter. Im Unternehmensbereich ist eine klare, zielorientierte Sprache von Bedeutung. Von diesem Wandlungsprozess profitieren Führungskräfte, Mitarbeiter und damit das gesamte Unternehmen.


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